Los KPI’s para Recursos Humanos que Realmente Importan

Los KPI,  (Indicadores Clave de Desempeño)

son una valiosa herramienta para el área de Recursos Humanos. Sin embargo, su capacidad de impacto es determinada por su nivel de alineación con la estrategia y las metas organizacionales.

Es vital para una empresa que el departamento de recursos humanos tenga un papel proactivo en el desarrollo de la estrategia de negocio. Sólo así, todas las funciones relacionadas con la gestión de talento estarán alineadas con las metas de la compañía.

En RR.HH, los KPI pueden medir la efectividad de los procesos asociados al reclutamiento, la formación y la gestión del desempeño, entre otros procesos.