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Actualización en la NOM-035-STPS-2018

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Actualización en la NOM-035-STPS-2018

Fechas:

Online en Vivo: 2 de Julio

     Estrés Laboral y sus Implicaciones en las empresas mexicanas

Incluye herramientas para medir el Estrés, la Satisfacción Laboral de los colaboradores y el Test para Identificar casos potenciales de Burnout

Objetivos del curso:

  • Conocer toda la información relevante de la NOM-035-STPS
  • Identificar los Factores de riesgo psicosociales en su organización.
  • Identificar las consecuencias de los factores psicosociales en el trabajo.
  • Evaluar los factores Psicosociales en el trabajo y sus consecuencias.
  • Definir si existe Satisfacción laboral y Calidad de vida en su organización.
  • Definir los factores de Riesgo Psicológico en el trabajo.
  • Aprender a utilizar las herramientas de medición y Evaluación de los factores y riesgos psicosociales.
  • Conocer cómo trabajar las Unidades de Verificación
  • Evitar cuantiosas multas por el incumplimiento de la norma
  • Aplicar las estrategias del salario emocional

Dirigido a: Responsables de las Áreas de Medicina del Trabajo, Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene Industrial, Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección.

 

997 disponibles

Category:
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Descripción

Estrés Laboral y sus Implicaciones en las empresas mexicanas

Actualización en la NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo

Incluye herramientas para medir el Estrés, la Satisfacción Laboral de los colaboradores y el Test para Identificar casos potenciales de Burnout

La aprobación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035  que entró en vigor en el mes de octubre del 2019 a nivel nacional y será cumplimiento obligatorio a partir de octubre de 2020, las pequeñas, medianas y grandes empresas deberán atender factores de riesgo psicosocial que padece su personal, como el estrés laboral, ansiedad y desequilibrio del sueño.
La medida obligará a las compañías tanto a identificar estos factores como a atenderlas  con medidas de prevención, acciones de control seguras y confidenciales.

Es momento de estar preparados y es que además de las cuantiosas multas, que van desde 26 mil 767 hasta 535mil 350 pesos, las 2,246 horas de trabajo promedio anuales de los mexicanos se traducen en colaboradores estresados, fatigados mental y físicamente, desmotivados e improductivos con pérdidas anuales de casi 900 millones de dólares anuales en el sector productivo de nuestro país.

¿Qué deben hacer las empresas?

De acuerdo al número de colaboradores de cada empresa deberán cumplir con diferentes numerales de la norma; sin embargo, de manera general todas las empresas deberán asegurarse de medir:

  • Eventos traumáticos severos.
  • Factores psicosociales de riesgo.
  • Entorno organizacional.
  • Interferencia en la relación trabajo-familia
  • Violencia o acoso laboral

 

Información adicional

Duración

08 horas

Incluye

Certificado de participación
Material electrónico
Acceso a la plataforma online de capacitación

Bonus

1 hora de asesoría personalizada vía online
Formatos editables de los tests y evaluaciones

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