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Recursos Humanos 3.0- Todo lo que Debes Saber sobre la Gestión de Capital Humano

Todo lo que debes saber sobre la Gestión de Capital Humano

La función del departamento de Capital Humano resulta estratégica para la consecución de los objetivos de negocio de las organizaciones a corto, medio y largo plazo.

El reclutamiento, la administración del personal, la rotación, la motivación, el nivel de productividad, el estrés, las redes sociales y los Millennials. Todos estos son retos que los responsables de Recursos o Capital humano
enfrentan todos los días.

De una correcta gestión del capital humano depende el control de los costos de personal, disponer del número de profesionales adecuados en cada etapa de actividad, la calidad del talento disponible a corto y largo plazo, el clima y
compromiso laboral, así como el desarrollo de los valores y principios de gestión que la estrategia de negocio requiere en cada etapa.

En Inteligencia Empresarial nos preocupamos por el desarrollo y adaptación de las empresas mexicanas a las tendencias globales en materia de Gestión de Capital Humano. En la persecución de este objetivo hemos diseñado este innovador programa de capacitación desarrollado por psicólogos, reclutadores y gerentes cuyo objetivo principal es que los participantes:

Conozcan los nuevos esquemas de trabajo para el área de Capital Humano, así como las herramientas para crear estrategias de contratación, retención de personal, fidelización e integración a la medida que beneficien no sólo a la empresa sino también a sus colaboradores.

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