NOM-035-STPS-2018 | Factores de riesgo psicosocial en el trabajo

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  • En el 2017 la OMS (Organización Mundial de la Salud) clasificó a México como ¡Primer lugar en estrés laboral en el mundo! El 75% de los mexicanos padece síndrome de “burnout” o fatiga laboral. ¡Actualmente el 43% de los mexicanos padece estrés laboral!

Con la aprobación de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035 entro en vigor en el mes de octubre del 2019 a nivel nacional y será cumplimiento obligatorio a partir de octubre de 2020, las pequeñas, medianas y grandes empresas deberán atender factores de riesgo psicosociales que padece su personal, como el estrés laboral, ansiedad y desequilibrio del sueño. La medida obligará a las compañías tanto a identificar estos factores como a atenderlas con medidas de prevención, acciones de control seguras y confidenciales

Capacítate en la NOM-035 y prepárate las inspecciones laborales, aprende a evitar multas y aprende cómo evaluar los factores psicosociales y por qué el salario emocional se está convirtiendo en una poderosa estrategia de motivación para aumentar el compromiso de los colaboradores, disminuir la rotación del personal y aumentar la productividad.

Objetivos del curso:

  • Conocer toda la información relevante de la NOM-035-STPS

  • Identificar los Factores de riesgo psicosociales en su organización.

  • Identificar las consecuencias de los factores psicosociales en el trabajo.

  • Saber cómo Evaluar los factores Psicosociales en el trabajo y sus consecuencias.

  • Definir si existe Satisfacción laboral y Calidad de vida en su organización.

  • Definir los factores de Riesgo Psicológico en el trabajo.

  • Aprender a utilizar las herramientas de medición y Evaluación de los factores y riesgos psicosociales.

  • Conocer cómo trabajar las Unidades de Verificación

  • Evitar cuantiosas multas por el incumplimiento de la norma.

Dirigido a:

  • Responsables de las Áreas de Medicina del Trabajo

  • Salud Ocupacional

  • Seguridad e Higiene

  • Recursos Humanos

  • Reclutamiento y Selección.

  • Gerentes y Directores.

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