Los KPI’s para Recursos Humanos que Realmente Importan
Los KPI, (Indicadores Clave de Desempeño) son una valiosa herramienta para el área de Recursos Humanos. Sin embargo, su capacidad de impacto es determinada por su nivel de alineación con la estrategia y las metas organizacionales.
Establecer indicadores y métricas es la mejor forma de asegurarse que se están cumpliendo los objetivos propuestos.
En muchas ocasiones hemos escuchado que el mejor
activo de una Empresa es su información, y en el área de
Recursos Humanos no es la excepción, pero…
¿Cómo construir indicadores que
midan los datos más relevantes y
oportunos de mi Organización?
¿De dónde obtener esa
información y cómo utilizarla a
nuestro favor?
¡APRENDE A MEDIR A TU EQUIPO CON INDICADORES!
Los KPIs ( Key Performance Indicator) son indicadores que miden el nivel del rendimiento de los procesos y sirven de referencia para evaluar si se están alcanzando los objetivos fijados.
¡Los KPI’S en recursos humanos son tan importantes como en cualquier departamento, empieza a trabajar con los KPIS que realmente importan!
