¿Cómo Convertirte en un Líder Transformacional?

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A causa de la volatilidad del contexto social y económico actual, la inestabilidad de los mercados y las posibilidades de crisis son factores que, como empresas, tenemos que mantener en la mira todo el tiempo y el riesgo se centra en no tener un plan y un equipo preparado para afrontarlas.

La clave del éxito y la permanencia de las empresas estará en la agilidad y el mayor desafío sería reaccionar rápidamente ante una recesión. De esta manera, los equipos de trabajo constituyen la fuerza motriz que mediante la sinergia y cohesión de sus componentes logran el cumplimiento de los retos que la empresa actual plantea.

El liderazgo transformacional, se centra en la generación de procesos de cambio dentro de la organización, que generalmente tienen que ver con el mejoramiento y fortalecimiento de las relaciones entre los miembros de un grupo y los niveles de motivación.
Este curso responde a la necesidad de generar nuevas capacidades y competencias profesionales en el directivo, proporcionándole un marco de desarrollo sólido centrado en las situaciones cotidianas a las que se enfrenta el líder de un equipo de trabajo.

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Dirigido a:

El curso está diseñado para Directores, Gerentes y Mandos Intermedios que asumen el reto de liderar equipos o quieren prepararse para hacerlo.


Objetivos:

  • Desarrollar las habilidades y competencias para crear y dirigir equipos cohesionados y efectivos.

  • Identificar las claves que el líder del equipo debe tener en cuenta para construir un equipo solvente, estable y eficaz.

  • Conocer las estrategias que tiene que desarrollar y transmitir un líder.

  • Aplicar las rutinas de trabajo que distinguen a los líderes eficaces.

  • Desarrollar las habilidades que faciliten la gestión del cambio, adaptación a los roles, negociación y gestión de los conflictos.

  • Conocer las claves de la motivación en las personas.

  • Aprender a mejorar la comunicación con y del equipo.

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Temario

¿Qué es el Liderazgo transformacional?

Los 4 pilares del Liderazgo

Características del liderazgo transformacional.
  • Vínculos confiables

  • Motivación permanente

  • Estimulación Intelectual

  • Planeación Estratégica

Herramientas para el líder transformacional
  • Autoconciencia y Resiliencia Personal

  • Inteligencia emocional

  • Manejo del tiempo y sus tareas

  • Negociaciones poderosas

Comunicación interpersonal transformacional
  • Asertividad y comunicación efectiva- Creando empowerment

  • Manejo y resolución de conflictos

  • Gestión de las emociones - Cómo inspirar estados emocionales de excelencia

  • Retroalimentación para mejorar- Cómo hacer que las cosas sucedan

Habilidades de Coaching para el líder transformacional:
  • Conciencia y responsabilidad

  • El modelo GROW

  • La relación con otros equipos de la empresa

  • Gestión del cambio

  • Desarrollo de la creatividad

Sesiones 
jueves
21 octubre
viernes
22 octubre
10:00 13:00 Mexico/General
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